Für Arbeitnehmer ist 2013 ein gutes Jahr. Beim Einsatz von 12 Brückentagen aus ihrem Urlaubskonto können sie kombiniert mit Wochenenden und Feiertagen nicht weniger als 42 zusammenhängende freie Tage für jeweils einen vier- oder fünftägigen Kurzurlaub nutzen.
Ostern ist der erste Klassiker: Ein Brückentag vor oder nach den Feiertagen bringt einen fünftägigen Kurzurlaub. Zwei Brückentage vor dem 1. Mai öffnen ebenfalls ein fünftägiges Freizeitfenster zum Beispiel für einen Wellnessurlaub in Europas meistbesuchtem Kurort Bad Füssing.Ein Urlaubstag für vier Tage Freizeit lautet auch die attraktive Rechnung an Christi Himmelfahrt (9.5.), an Fronleichnam (30.5.),
an Mariä Himmelfahrt (15.8.) sowie am Tag der deutschen Einheit (3.10.), weil alle diese Feiertage auf einen Donnerstag fallen. Gleiches gilt für den Reformationstag am 31. Oktober bzw. Allerheiligen am 1. November. Optimal liegen auch wieder Weihnachten und Neujahr: Mit drei Tagen aus dem Jahresurlaubskonto gibt es 12 freie Tage am Stück.